martes, septiembre 21

El trabajo remoto se convierte en un ‘lujo’, pero muchos pueden quedar fuera

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Reuniones de realidad virtual, kits todo en uno de $ 7,000 y hot desking digital: Big Tech está implementando herramientas premium a medida que la era del trabajo desde casa parece que va a durar mucho más allá de la pandemia.

Perolos expertos advierten que, si bien las funciones de primera línea pueden beneficiar a los estadounidenses privilegiados, millones de personas apenas pueden acceder a las herramientas de trabajo remoto que ya están disponibles.

Facebook ha presentado “salas de trabajo ” en línea para los usuarios de su Oculus virtualrealidad, y Google mostró pantallas de conferencias interactivas, declarando que la combinación “híbrida ” de trabajo en persona y remoto está aquí para quedarse.

Sin embargo, fuera de Silicon Valley y otros centros urbanos, conceptos básicos como unLa conexión rápida a Internet y el dominio de la tecnología remota están más allá del alcance de decenas de millones en Estados Unidos.

“Para muchas personas, poder trabajar desde casa sigue siendo un lujo “, dijo Michelle Burris,asociado senior de políticas en el grupo de expertos progresistas The Century Foundation.

Una razón es el accesoa conexiones de alta velocidad, y el grupo de defensa BroadbandNow dijo en un informe de mayo que 42 millones de estadounidenses, aproximadamente el 13 por ciento de la población, no pueden obtener Internet de banda ancha.

Otro problema es el equipo, ya que muchos trabajadores tienen que comprar

Tomemos el ejemplo de Patricia McGee en Texas, una madre de cuatro hijos de 39 años que pasó de un trabajo en un almacén de Amazon a un trabajo de servicio al cliente remoto para otra empresa cuando los cierres pandémicos llegaron a los 18 meseshace.

Tuvo que gastar $ 2,000 para conseguir una computadora, sin mencionar el precio de Internet y el proceso de instalación de software y actualizaciones.

“No todos pueden pagar una computadora.Por lo tanto, está quitando trabajos a personas que no pueden (comprar uno) o que en realidad no tienen las habilidades (para usar una) “, dijo a la AFP.

Su máquina rompió algunasdías atrás y debido a que había agotado su tiempo libre remunerado, McGee no puede trabajar ni ganar dinero hasta que su computadora vuelva a estar en línea.

Las divisiones digitales expuestas por la pandemia están bien documentadas con ejemplos sorprendentes como familiasuso de Internet inalámbrico en restaurantes de comida rápida para que sus hijos puedan asistir a la escuela en línea.

A medida que las escuelas y los lugares de trabajo, en muchas áreas, se han movido gradualmente hacia la actividad en persona, se han aliviado algunas desigualdades.

Pero un porcentaje de trabajadores ha llegado a apreciar la flexibilidad y la utilidad de una combinación “híbrida ” en la que a veces pueden trabajar desde casa.

“Es una de estas cosas aparentemente inofensivasparece que es conveniente, pero puede ser, a menos que realmente lo abordemos y lo reconozcamos, otra herramienta para aumentar la desigualdad “, dijo Monica Sanders, profesor de la Universidad de Georgetown.

Sanders.Infobarcelona.cat Breve noticia.

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