sábado, febrero 24

Decenas de miles de trabajadores perdieron sus empleos en enero

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Decenas de miles de estadounidenses ya habrán sido despedidos en 2024, y los economistas dicen que podría ser una señal temprana de lo que vendrá este año.

Después de que el volumen de envío fuera menor de lo previsto, UPS está despidiendo a 12.000 empleados, anunció la compañía este mes. La compañía dijo que perdió más de 9 mil millones de dólares en ingresos en 2023.

PayPal también eliminó 2.500 puestos de trabajo a raíz de la creciente competencia de Apple y Zelle.

American Airlines se sumó a la lista de empresas que anunciaron despidos este año, despidiéndose de 656 trabajadores mientras consolida su departamento de atención al cliente.

Incluso el gigante farmacéutico Walgreens anunció que cerca de 150 empleados corporativos serían despedidos con la intención de reducir costos.

Y solo mirando los empleos tecnológicos, Layoffs.fyi contó 28,970 puestos de trabajo desaparecidos durante los primeros 31 días de 2024.

En total, son más de 40.000 estadounidenses despedidos sólo en enero.

Según una nueva encuesta de Resume Builder, cuatro de cada 10 empresas dijeron que es probable que sufran despidos en 2024. Más de la mitad de las empresas también dijeron que planean implementar una congelación de las contrataciones en 2024 a medida que aumentan los temores sobre una recesión.

Los despidos han tendido a concentrarse en campos como el tecnológico, que experimentó grandes contrataciones durante la pandemia de COVID-19.

“Tenemos que recordar que la tecnología, en particular, experimentó un auge del empleo en el período posterior a la pandemia”, dijo a este sitio web el economista jefe internacional de ING, James Knightley.

La industria tecnológica vio desaparecer más de 260.000 puestos de trabajo en 2023, y muchos anticipan más despidos.

En 2023, más del 80 por ciento de todos los empleos creados se produjeron en solo tres sectores: gobierno, ocio y hotelería, y servicios de educación y atención médica.

Pero más allá de las preocupaciones específicas de la industria, la principal razón por la que las empresas terminan despidiendo a miles de personas es la sobrecontratación, según David Lewis, director ejecutivo de OperationsInc.

“Muchas de estas empresas intentaron mantener el ritmo y en el proceso se superaron un poco”, dijo Lewis a este sitio web. “En el caso de UPS, Amazon y su decisión de hacerse cargo de gran parte de sus propios envíos les ha perjudicado mucho más de lo que creo que se ha informado”.

Si bien Lewis dijo que los despidos no son indicativos de una recesión económica importante, aún podría haber implicaciones preocupantes para el resto de la fuerza laboral.

“El gran temor es que esto genere tendencias de despidos debido al pánico o. Este es un breve resumen.

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