jueves, septiembre 23

Job Recruiter proclama que el estado de vacunación podría ser un ‘incentivo para la contratación ‘

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Uno de los servicios de contratación más antiguos del país comparte su perspectiva sobre cómo el estado de vacunación de los solicitantes de empleo podría conducir a la contratación.

El miércoles, el propietario y presidente de Babich & Associates, Tony Beshara, habló con KTVT sobre el reclutamiento de empleos y las vacunas.Beshara dijo al medio de comunicación que la mayoría de las empresas con más de 100 empleados están “realmente locas “.

“Las empresas han sido proactivas con COVID con fines de autoconservación, pero en la mayoría de las organizaciones, haysiempre habrá algunas personas que serán anti-vacunas y ese tipo de personas clavarán los talones en el suelo y dirán: ‘No me voy a vacunar’ “, dijo Beshara.

Besharaafirmó que la vacilación entre ciertos solicitantes de empleo coloca a las empresas en una situación difícil.

“El mercado laboral es lo suficientemente difícil y las empresas tienen problemas para encontrar candidatos, por lo que los aceptarán de cualquier manera que puedan siestán calificados para hacer el trabajo, y luego se preocupan por cómo lo manejarán más adelante “, explicó.

Varias empresas con las que trabaja Bershara están evaluando actualmente a PresidentLos pedidos recientes de Joe Biden con respecto a los mandatos de vacunas en las empresas estadounidenses.

“Hay mucha distancia entre ahora y los encargados de hacer cumplir la leyy exactamente cuáles son las reglas y cuáles serán las leyes “, declaró Bershara.

Bershara cerró sus declaraciones sugiriendo que no es una mala idea incluir el estado de vacunación en su currículum porquepuede ser un “incentivo para la contratación. ”

Establecido en 1952, Babich & Associates es el servicio de contratación y colocación laboral más antiguo del estado de Texas.

Las noticias sobre empleo yEl estado de vacunación se produce cuando la Administración de Biden anunció el 8 de septiembre que todos los empleados federales deben vacunarse a través de su plan “Camino para salir de la pandemia ” o corren el riesgo de perder sus trabajos.

Empleadores con más de 100 empleadosdeben exigir a sus empleados que estén completamente vacunados o que presenten los resultados de las pruebas semanales según el nuevo mandato.Si las empresas no cumplen, podrían enfrentar multas de hasta $ 14,000 por infracción.

Además, los “empleados de contratistas que hacen negocios con el gobierno federal ” también deben vacunarse, según el plan..

Según los datos recopilados de la Oficina del Censo de EE. UU., Un total del 98,1 por ciento de las empresas en los EE. UU. Emplean a menos de 100 personas, mientras que las empresas con menos de 10 empleados cuentan.Este es un breve resumen.

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