sábado, octubre 23

Programa de pruebas de Nueva Orleans para capacitar a los trabajadores para responder y limpiar después de desastres climáticos

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Nueva Orleansestá probando un programa que capacita a los trabajadores para responder y ayudar en los esfuerzos de limpieza y recuperación después de los desastres climáticos, que cuenta con el apoyo del Fondo de Familias y Trabajadores.

Resilience Force, una organización sin fines de lucro que capacita a los trabajadores para que se preparen y respondan adesastres naturales, brindó capacitación a 100 personas en Nueva Orleans.La mayoría de los trabajadores ganaban el salario mínimo en trabajos de servicio antes de que golpeara la pandemia.

Saket Soni, el director ejecutivo del grupo, dijo que una alta proporción de personas que recibieron capacitación eran personas de color e inmigrantes.Son trabajadores que, por lo general, están mal pagados y están dispuestos a arriesgarse para completar sus trabajos.

“La fuerza laboral resiliente es en gran parte una fuerza laboral de bajos salarios. En gran parte no se reconoce y está desprotegida, “Dijo Soni. “Estas personas hacen un trabajo heroico con el que podemos contar, pero todo el tiempo están colgando de un hilo. ”

Para el programa de Nueva Orleans desarrollado por Soni y la ciudad, a los trabajadores se les paga unatarifa de $ 12 la hora y recibir beneficios de salud.Durante la pandemia, actuaron como marcadores de contacto y proporcionaron información sobre la vacuna.Después del huracán Ida, inspeccionaron edificios y sirvieron como asistentes sociales para las víctimas de la tormenta.

Para obtener más informes de Associated Press, consulte a continuación.

Se creó un fondopor un grupo de fundaciones con mentalidad de justicia social poco después del impacto de COVID se ha más que cuadriplicado en tamaño a $ 48 millones y ahora está invirtiendo dinero en actividades y promoción para fortalecer la red de seguridad social y aumentar el salario de los trabajadores.

Entrelos esfuerzos que está financiando: construir una nueva opción profesional capacitando a personas que pueden ayudar a la nación a recuperarse después de desastres naturales y persuadiendo a los empleadores de que estos roles merecen una compensación decente.

“La recuperación de COVID-19 realmente es unoportunidad de reinventar nuestros sistemas económicos y del mercado laboral “, dice Rachel Korberg, directora ejecutiva y cofundadora del fondo. “Hoy es nuestra oportunidad única en una generación para construir una economía más equitativa”.

Cuando se creó en los primeros meses de la pandemia, el Fondo de Familias y Trabajadores tenía un objetivo singular:aliviar el dolor financiero que la pandemia estaba infligiendo a los trabajadores de bajos salarios que estaban tomando grandes riesgos para permanecer en el trabajo o que de repente se quedaron sin trabajo debido al.Este es un breve resumen.

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