jueves, septiembre 23

El pastor que ofrece el formulario de exención de COVID lo firmará si la gente se une a la iglesia, dona

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Un pastor de Oklahoma está ofreciendo formularios de “exención religiosa ” en el sitio web de su iglesia disponibles para descargar a medida que los mandatos de la vacuna COVID-19 aumentan enEstados Unidos, informó Associated Press.

Jackson Lahmeyer de Oklahoma, un pastor de 29 años que se postula para el Senado de los Estados Unidos como republicano, firmará los formularios de cualquier persona que se una a su iglesia y haga una donación, aunquecualquier persona puede obtener el formulario firmado por un líder religioso.

Más de 35.000 personas descargaron el formulario en un período de tres días, dijo Lahmeyer.

“No somos anti-vacunas. Simplemente estamos a favor de la libertad “, dijo Lahymeyer. “Muchas de estas personas que han firmado … ya se han vacunado. Simplemente no creen que sea correcto que alguien más deba ser forzado o perder su trabajo. ”

Los estadounidenses buscan cada vez más las exenciones religiosas como una forma de evadir la vacunación, y se espera que la laguna sea aún más común después de que el presidente Joe Biden anunció la semana pasada nuevos mandatos de vacunas que se aplican a más de 100 millones de trabajadores en los EE. UU. Esto incluye a los empleadosde la rama ejecutiva y cualquier persona que trabaje en una empresa con 100 empleados o más, informó AP.

Para obtener más informes de Associated Press, consulte a continuación.

La administración reconoce que una pequeña minoría de estadounidenses utilizará, y algunos pueden intentar explotar, exenciones religiosas.Pero dijo que cree que incluso las mejoras marginales en los niveles de vacunación salvarán vidas.

Aún no está claro cuántos empleados federales han solicitado una exención religiosa.El Departamento de Trabajo ha dicho que se puede negar una adaptación si causa una carga indebida.

En los estados, los requisitos de máscaras y vacunas varían, pero la mayoría ofrece exenciones para ciertas afecciones médicas u objeciones religiosas o filosóficas.El uso de tales exenciones, particularmente por parte de los padres en nombre de sus niños en edad escolar, ha ido en aumento durante la última década.

La asignación fue consagrada en la Ley federal de derechos civiles de 1964, que dice que los empleadores deben hacer ajustes razonables paraempleados que se oponen a los requisitos laborales debido a creencias religiosas “sinceras “.

Una creencia religiosa no tiene que ser reconocida por una religión organizada y puede ser nueva, inusual o “parecer ilógica o irrazonablea otros, “de acuerdo con las reglas establecidas por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.Pero no puede basarse únicamente en cuestiones políticas.Este es un breve resumen.

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