Una mujer de Nueva York salió a la calle para entregar su currículum a empresas y desconocidos al azar. Tiene dos títulos y sabe tres idiomas, pero ésta es la realidad del mercado laboral actual, afirman los solicitantes.
Encontrar un trabajo suele ser difícil, especialmente para los nuevos trabajadores, quienes a menudo informan haber enviado solicitudes a cientos o incluso miles de empresas antes de recibir respuesta.
Pero en un nuevo vídeo de TikTok, un solicitante de empleo reveló la terrible realidad de la situación en el mercado laboral actual. Es lo que algunos expertos llaman parte de la “recesión de cuello blanco”.
“Esto es lo más humilde que me he sentido en mi vida”, dijo TikToker @LohannySant (Lohanny Santos), explicando que también iría en persona a las empresas y les preguntaría si estaban contratando.
“Honestamente, es un poco vergonzoso porque literalmente estoy solicitando empleos con salario mínimo y algunos de ellos dicen: ‘No vamos a contratar'”, dijo Santos.
La creadora de contenido dijo que esto está lejos de lo que esperaba cuando ingresó al mercado laboral.
Como graduado universitario con títulos en comunicaciones y actuación y dominio de inglés, español y portugués, Santos probablemente sería un candidato laboral convincente en el mercado laboral de antaño. Ahora le cuesta incluso que le devuelvan la llamada.
“Solo quiero ser TikToker si soy tan real contigo”, dijo en su video con lágrimas en los ojos. “Pero ya no puedo engañarme más. Literalmente necesito ganar dinero, así que seguiré intentándolo”.
Los expertos del mercado laboral dijeron que la experiencia de este TikToker es emblemática de la lucha de la generación más joven por triunfar en un mundo de contratación hipercompetitivo.
Alex Beene, instructor de educación financiera del estado de Tennessee, dijo que la difícil situación de Santos también refleja una actual “recesión de cuello blanco”.
“Las empresas que tenían abundantes puestos de trabajo para personas bien formadas y altamente cualificadas antes y durante la pandemia están empezando a reducir su tamaño y recortando muchos de esos puestos de trabajo en el proceso”, dijo Beene a este sitio web.
“El resultado para algunos que buscan empleo será la sensación de que, a pesar de un mercado laboral que todavía tiene muchas vacantes, pueden sentir que los puestos que se ajustan a sus antecedentes y expectativas de ingresos están fuera de su alcance o son inexistentes”.
Incluso aquellos que ya tienen algo de experiencia reportan dificultades. Este es un breve resumen.