Organizaciones como GE, IBM y Procter & Gamble (P&G) han sido promocionadas durante mucho tiempo como las clásicas “empresas académicas”. Las compañías de la academia producen ejecutivos de primer nivel que ocupan sus propios rangos superiores y también dirigen otras compañías. Nos preguntamos si las empresas académicas siguen desempeñando un papel en los mercados actuales. ¿Todavía existen? ¿Importan? ¿Han cambiado los nombres?
En asociación con The Official Board, nuestro equipo encuestó a 853 ejecutivos y entrevistó a consultores de búsqueda de ejecutivos para comprender mejor las empresas académicas actuales. Les pedimos a los ejecutivos que enumeraran las tres principales empresas académicas según su función, industria y país. (Los ejecutivos influyeron en las empresas de la academia que operan en su país, en lugar de solo en las empresas con sede en su país). Si analizamos las tres listas, las empresas más mencionadas fueron: McKinsey, Google, Microsoft, Unilever y P&G. (Consulte este artículo para obtener una lista completa de las 25 empresas mencionadas principales).
Los que obtuvieron más votos para cada categoría se enumeran a continuación. Si bien las empresas de academias clásicas todavía figuran en la lista, no son tan frecuentes como otras empresas. Los consultores estratégicos, las firmas contables globales y las empresas de CPG cobran gran importancia. Las empresas más grandes a nivel mundial obtuvieron buenos resultados en la encuesta. (Cuatro de las cinco empresas más grandes por capitalización de mercado (Amazon, Apple, Google y Microsoft) aparecen en varias listas).
Cuando se les preguntó qué define a una empresa de academia, los encuestados destacaron una variedad de prácticas de gestión de personas que incluyen: capacitación general; plan de sucesión; desarrollo de liderazgo; tutoría; y programas de rotación. Pero también se centraron en atributos más generales de la empresa, como la innovación, los valores, la inversión en I+D, el cumplimiento y la imagen de la empresa. Y numerosos encuestados destacaron que una empresa académica es un lugar donde la gente quiere trabajar. Como resumió un ejecutivo: “La academia implica aprendizaje y el aprendizaje necesita tiempo, incluso para personas talentosas. Esto sólo se puede lograr en una organización en la que la gente quiera permanecer”.
Nota: La numeración a continuación refleja el hecho de que la encuesta produjo muchos empates, y varias empresas obtuvieron el mismo número de votos.
Nota: En la función Corporativa, ninguna empresa más allá del top 6 obtuvo más de un voto.
Nota: Incluye solo industrias con más de 50 respuestas. En la industria del transporte, ninguna empresa más allá del top 8 obtuvo más de un voto.
Para obtener más detalles sobre esta encuesta, consulte Boris Groysberg. Este es un breve resumen.